デンソー 期間工 再契約

デンソー期間工の再契約について

スポンサードリンク

デンソー期間工(期間従業員)の再契約についてお話します。

 

まず、初回の赴任時に何も問題を起こさずに契約満了まで勤め上げることができれば、2回目以降の再契約はとてもスムーズです。

 

再契約を希望するためにデンソー期間工の面接に行くと、面接官の方から「前回はお疲れ様でした」などと笑顔で声をかけてもらうこともあります。

 

初回の契約をきちんと全うしたということで、デンソー期間工として十分な実績があると認められるのです。

 

そのため、よっぽどの理由がない限り、再契約ができないということはないと思います。

 

スポンサードリンク

希望する赴任日が定員に達していたら、面接官は別の日を提案してくれますし、どっちみちデンソー期間工として再契約してくれるでしょう。

 

ただし、初回の赴任時に不祥事を起こしていたような場合や欠勤などが多いような人は、再契約をしてくれないことも考えられます。

 

むしろ再契約してくれない可能性の方が高いです。

 

不祥事というのは、例えば寮に女性を連れ込んだり、許可されていないのに車を持ち込んだり、職場で喧嘩などの騒ぎを起こすなどが挙げられます。

 

場合によっては職場の上司や寮監の判断によって、その場だけで丸く収めてくれることもあるようです。

 

しかし、重大な問題だと判断され、本社や人事に報告されているようですと、今後の再契約はないものと考えた方がよいでしょう。(2017年2月16日更新)

 

スポンサードリンク

デンソー期間工の再契約について関連ページ

面接
デンソー期間工の面接やについて、どのような感じで行われるのかをお伝えします。
友人が落ちた理由とは?
デンソー期間工として不採用を告げられた知人。彼は、なぜ落ちてしまったのでしょうか?その理由をお教えします。
女性はどれくらいいる?
デンソーの期間工に女性はどれくらいいるのでしょうか?デンソー期間工の男女の比率や、働いている女性の年代についても記載しています。
健康診断はどんな感じ?
デンソー期間工の健康診断はどんな感じなのでしょうか?デンソー期間工の健康診断の様子や、注意すべき点などを記載しています。
カップルで応募してもいい?
デンソーの期間工としてカップルで赴任する人たち。恋人同士で赴任してくる割合について。
デメリットは何?
デンソー期間工(期間従業員)のデメリットについて。デンソー期間工として働いた場合のデメリットを教えます。
メリットは何?
デンソー期間工(期間従業員)のメリットについて。デンソー期間工の最大のメリットを教えます。
働いている年齢層
デンソー期間工(期間従業員)の年齢層について。デンソー期間工に多い年齢層を公開しています。
髪型
デンソー期間工(期間従業員)の髪型について。 デンソー期間工にふさわしいヘアースタイルとは。
評判はどんな感じ?
期間工(期間従業員)から見たデンソーの評判について。
コミュ障でも大丈夫?
コミュ障でもデンソー期間工(期間従業員)として働ける?
免許証の色は関係ある?
デンソー期間工(期間従業員)と免許証の色の関係性。 ゴールド免許だと採用されやすいのは本当?