デンソー 期間工 デメリット

デンソー期間工のデメリットって何?

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デンソー期間工(期間従業員)にはデメリットも存在します。

 

まず、期間工はエンジニアでも技術屋でもありませんから、デンソーで何年も働いたとしても技能やスキルが何一つ身につかないということです。

 

年齢を重ねるほど、この事実は辛いものがあります。

 

デンソー期間工の仕事は、製品の出荷までにおける製造工程を細かく分けた業務を、それぞれが担当することになります。

 

そのため、自分が受け持った業務を延々と繰り返すことになるというわけです。

 

例えるなら、担当する型番のパーツを同じように組み立てるだけ、担当するラインの部品を供給するだけといったような仕事内容ですので、何一つスキルは求められません。

 

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一言でいえば誰でもできる簡単な作業だということです。

 

そのため、デンソー期間工を辞めた後に転職活動や就職活動をした場合、履歴書や職務経歴書の経歴に「デンソーの期間工として○年間従事」と書いてあったとしても、はっきりいって評価の対象にはなりません。

 

ここでは「職務経歴として転職時に評価されない」ということでデメリットとして挙げましたが、デメリットは言い方を変えるとメリットにもなります。

 

デンソー期間工の仕事でスキルは身につかないということは、裏を返せば誰にでもできるということなのです。

 

このような言い方をすると、逆にメリットに感じる人もいるのではないでしょうか。

 

デメリットとメリットは表裏一体ですので、感じ方は個々の判断に委ねられるところがあります。(2017年2月23日更新)

 

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